Boeken over Coachen

Middenmanagers onderhouden relaties met meerdere mensen boven, onder en naast hen. Ze willen goed voor hun medewerkers zorgen, hun klanten excellent bedienen, een bijdrage leveren aan de doelstellingen van de organisatie, de besluiten van 'boven' overtuigend uitdragen, veranderingen realiseren, opbouwend samenwerken met hun collega-middenmanagers en tegelijk zorgen dat ze zelf plezier houden in het werk, zich persoonlijk ontwikkelen, carrière maken en zich niet over de kop werken. Veel middenmanagers zal dan ook regelmatig het gevoel bekruipen dat ze moeten 'jongleren met loyaliteiten'.

In dit boek geeft Willem Verhoeven een aantal tips voor de ontwikkeling van coaching als managementstijl en het creëren van een organisatie waarin coaching als managementstijl kan gedijen.

Bijna 50 procent van Nederland heeft goede voornemens voor het nieuwe jaar, maar slechts 8 procent houdt zich daar ook aan. En dat wringt. Want juist je houden aan de afspraken met jezelf, het bereiken van je doelen, geeft energie en zelfvertrouwen. 'Coach jezelf naar succes' is een eenvoudige en krachtige manier om je beste jaar tot nu toe te realiseren. Deze unieke combinatie van agenda en werkboek is een persoonlijke leidraad vol kennis, inzicht en inspiratie uit alle hoeken van de wetenschap, literatuur en praktijk.

In ‘het geheim van de trainer toolbox’ vind je alle ingrediënten voor een succesvolle training. Deze box bevat de tweede editie van de bestseller ‘Het geheim van de trainer’ en de ‘Trainer Toolbox’. Met deze box heeft het trainersvak geen geheimen meer voor je.

Dit handboek voor professionals bevat een systematische uiteenzetting van de patroonbenadering en de filosofie erachter, gelardeerd met voorbeelden uit diverse domeinen. Centraal staat een unieke methode om patronen in kaart te brengen, in te zetten en in beweging te krijgen. De inspirerende visie en de methoden zijn getoetst in de praktijk van coaching, opleiding, relatievorming en management.