Competency Models

Competentiemodellen worden door veel personeelsmanagers gebruikt om zich ervan te verzekeren dat investeringen in mensen de strategische doelen van de onderneming ondersteunen. Steeds vaker worden deze modellen gebruikt bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, alsmede bij de loopbaanbegeleiding van die medewerkers. 'The Art and Science of Competency Models' is een eenvoudig leesbaar boek dat personeelsmanagers helpt bij het in kaart brengen en verbeteren van de effectiviteit van hun medewerkers. Het boek helpt bij de volgende taken:
- taakomschrijvingen en verwachtingen helder omschrijven
- de beste mensen aannemen
- de productiviteit verhogen
- 360 graden feedback implementeren
- het gedrag van medewerkers relateren aan de strategische doelen van de onderneming
- mensen voorbereiden op veranderingen en de juiste vaardigheden trainen.