Boeken over Personeelsmanagement

'Het Coachingsmethoden Boek' biedt een inhoudelijk en compact overzicht van 51 traditionele en nieuwere coachingsmethoden. Het is samengesteld door topprofessionals in het vak en laat het beste zien van wat zij in huis hebben.

Deze uitgave bevat de Beleidsregels ontslagtaak UWV WERKbedrijf (voorheen CWI Juridische Zaken) en een compleet overzicht van de wet- en regelgeving die van toepassing is bij de uitvoering van de ontslagtaak van UWV WERKbedrijf.

In gesprek gaan met uw medewerkers is makkelijker dan u denkt. Toch zien veel managers en P&O´ers op tegen formele gesprekken. Dat kan zijn omdat ze in het verleden zelf slechte ervaringen hebben opgedaan met hun baas of met de afdeling P&O of omdat ze niet precies weten hoe het moet. Met behulp van deze praktische gids kunt u nagaan waar het bij uw eigen gesprekstechnieken nog aan schort. Het verbeteren van uw kennis en vaardigheden op dit gebied leidt tot gemotiveerd personeel, en daardoor tot een succesvollere organisatie. En dat wil toch iedereen?

De opvolger van het 'Leerboek Personeelsmanagement' 5e druk is geworden 'Leerboek HRM', 1e druk.De hoofdstukken zijn gegroepeerd rond de drie kernthema's van HRM: planning en sturing van personeelsstromen, motiveren en sturen van medewerkers, en het ontwikkelen van medewerkers en organisaties

Goed coachen is een vaardigheid die een grote mate van begrip en praktijkervaring vereist om een optimaal resultaat te bereiken. Deze geheel herziene, tiende editie is uitgebreid met zes nieuwe hoofdstukken. De principes van coaching worden duidelijk uitgelegd en geïllustreerd met voorbeelden van topprestaties uit het zakenleven en de sport.