HRM voor de toekomst

Meer over HRM (Human Resource Management) - Meer van Rob Vinke

Deze tweede, geheel herzien druk van 'HRM voor de toekomst' gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers. Het motto is die van 'de menselijke maat', al datgene wat binnen de maat van de menselijke vermogens en geaardheid ligt en verbonden is met het realiseren van duurzaam succes. De opdracht van HRM in dit tijdsgewricht is een belangrijke. Zonder beelden van de toekomst, zonder visie bungelt HRM en wordt een overgevoeligheid zichtbaar voor modegrillen.

Het gaat om een bijdrage te leveren aan het beter begrijpen en het met meer zingeving de toekomst tegemoet te treden. Daartoe zijn zeven uitdagingen gegeven waar HRM de tanden in kan zetten. Daarmee is ook het ambitieniveau van HRM in beeld gebracht. Kernvragen zijn: Wat is de agenda voor HRM? Wie brengen die agenda tot werkelijkheid en hoe?

Meer info of.. Direct bestellen Nu: € 45.05

Meer boeken over Personeelsmanagement

actuele boeken over Personeelsmanagement

Personeelsmanagement (incl. XTRA) Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken.

Managing People in Organizations (Engels) 'Managing People in Organizations' biedt een compleet overzicht van de veranderingen binnen het vakgebied van human resources: van de oudere, productiviteitsgecentreerde benadering tot een meer op de mens gefocust, prestatiegericht proces.

Generatie Y: aan het werk Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y.

Generaties! Werk in uitvoering In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.

HR Transformation (Engels) Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld.