Aanbevolen links

Dialoog aan de basis van zelfsturing

Dialoog aan de basis van zelfsturing
Dit boek is in eerste instantie geschreven voor studenten en professionals in het sociaal agogisch werk. In dit boek wordt de permanente dialoog beschreven tussen cliënt en begeleider. Een op de cliënt gerichte zelfsturende benadering veronderstelt dat de cliënt in staat is zijn hulpvraag in eigen hand te nemen. Hierbij is de rol van de begeleider specifiek van aard. Hij ondersteunt namelijk de cliënt om zichzelf te sturen. De hulpvraag van de cliënt en het antwoord van de begeleider vindt dan plaats door dialogische oriëntatie en sturing.

Voor de begeleiders betekent de dialoog dat hij de cliënt motiveert en activeert in eigen kunnen wat zal leiden tot verdieping van de eigen hulpvraag en een persoonlijk plan van aanpak. De cliënt wordt dus onderzoeker, ontwerper en uitvoerder.

Essentieel in dit boek is de visie dat nog cliënt nog begeleider op voorhand te werk gaan met al bestaande procedures en hulpverleningsprotocollen. In die dialogische werkwijze staan ontwikkeling en vindingrijkheid centraal. Deze zullen leiden tot een passende, op maat gesneden, benadering van de individuele hulpvraag.
Meer info of.. Direct bestellen Nu: € 22.10


Meer boeken uit de serie PM reeks

Actuele boeken uit de serie PM reeks

Oplossingsgericht werken met leerlingen In het onderwijs werken mensen die zich betrokken voelen bij hun leerlingen en zich verantwoordelijk voelen voor hun ontwikkeling.

Heb lef, durf te veranderen Dit boek gaat over veranderen: hoe de lezer stapsgewijs verandering kan vormgeven en vooral hoe hij of zij het kan volhouden.

Coachingskalender 2012 + Audio-cd Coachen in kritieke tijden Een dagelijkse dosis inspiratie vanuit een breed scala van literatuur, methoden en onderzoeken.

Persoonlijk functioneren in de hulpverlening Dit boek is geschreven vanuit en voor de praktijk van psychische hulpverlening aan voornamelijk kinderen (en jongeren) en hun ouders.

Aan de slag met teamcoaching Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team.