Aanbevolen links
Integraal personeelsmanagement
Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Personeelsmanagement vraagt een nieuwe, integrale benadering die verband legt tussen het uitvoerend personeelswerk, het sociaal beleid én de organisatiecontext. Dit is van belang omdat demografische en culturele veranderingen in de samenleving leiden tot meer diversiteit onder medewerkers. Deze diversiteit vraagt om maatwerk in het toepassen van personeelsmanagement. De lezer leert het verband te hanteren met behulp van een model.
Het boek is zowel geschikt voor de (beginnende) Hbo-student als voor de ervaren personeelsfunctionaris die zich nader op één of meer onderdelen wil oriënteren.
Meer boeken uit de serie PM reeks
Actuele boeken uit de serie PM reeks
Heb lef, durf te veranderen
Dit boek gaat over veranderen: hoe de lezer stapsgewijs verandering kan vormgeven en vooral hoe hij of zij het kan volhouden.
Oplossingsgericht werken met leerlingen
In het onderwijs werken mensen die zich betrokken voelen bij hun leerlingen en zich verantwoordelijk voelen voor hun ontwikkeling.
Persoonlijk functioneren in de hulpverlening
Dit boek is geschreven vanuit en voor de praktijk van psychische hulpverlening aan voornamelijk kinderen (en jongeren) en hun ouders.
Aan de slag met teamcoaching
Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team.
Coachingskalender 2012 + Audio-cd Coachen in kritieke tijden
Een dagelijkse dosis inspiratie vanuit een breed scala van literatuur, methoden en onderzoeken.