Alle boeken uit de serie PM reeks

Persoonlijk functioneren in de hulpverlening Dit boek is geschreven vanuit en voor de praktijk van psychische hulpverlening aan voornamelijk kinderen (en jongeren) en hun ouders.

Coachingskalender 2012 + Audio-cd Coachen in kritieke tijden Een dagelijkse dosis inspiratie vanuit een breed scala van literatuur, methoden en onderzoeken.

Oplossingsgericht werken met leerlingen In het onderwijs werken mensen die zich betrokken voelen bij hun leerlingen en zich verantwoordelijk voelen voor hun ontwikkeling.

Heb lef, durf te veranderen Dit boek gaat over veranderen: hoe de lezer stapsgewijs verandering kan vormgeven en vooral hoe hij of zij het kan volhouden.

Aan de slag met teamcoaching Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team.

Handboek groepsdynamica Groepsdynamica bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen.

Scenario naar Lean Voor elke organisatie is het continu verbeteren van bedrijfsprocessen een must om te overleven.

Handboek schuldhulpverlening 'Handboek schuldhulpverlening' behandelt de methodiek schuldhulpverlening (SHV).

Het handboek strategisch coachen Maarten Kouwenhoven maakt in dit boek duidelijk hoe de lezer het beste kan halen uit zichzelf, uit anderen of uit een team, afdeling of bedrijf.

Het reflecting team-intervisiemodel Om aan te sluiten bij de behoeften van deze tijd presenteert de auteur een nieuw intervisiemodel: het reflecting team-intervisiemodel.

Coachingskalender 2011 Scheur je los! Scheur je los in 2011!

Lastige tijden of niet: juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan de eigen ontwikkeling.

Docenten leren reflecteren Praktijk en onderzoek wijzen uit dat kunnen doorgroeien een belangrijke voorwaarde is voor het goed functioneren in het beroep van leraar.

Het begeleiden van effectieve leerprocessen Dit boek geeft uitgangspunten en concrete suggesties voor het begeleiden van effectieve leerprocessen.

De kracht van beelddenken Met behulp van beelddenken wordt in dit boek het proces beschreven om op een creatieve wijze persoonlijke doelen en behoeftes, teamdoelen en behoeften en de doelen van de organisatie op het spoor te komen.

Voorbij je eigen wijze In communicatie zijn we normaliter vooral gericht in de inhoud: wat de ander zegt.

Coachen naar eigenheid 'Coachen naar eigenheid' brengt iemand zodanig bij zichzelf, dat deze het eigen talent herkent en tot bloei kan brengen.

Stoppen met leidinggeven Veel leidinggevenden proberen hun medewerkers te motiveren, mee te krijgen, te coachen en te ontwikkelen.

Succesvol invoeren van zelfsturende teams Zelfsturende teams zijn geen Haarlemmer olie voor alle problemen.

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen.

Een goed rapport Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe u een rapport schrijft dat qua opbouw, inhoud, taalgebruik en vormgeving voldoet aan de eisen die men aan een rapport mag stellen.

Onorthodoxe interventies bij coachen Om mensen bij hun professionele kwaliteiten te brengen zijn vaak ongedachte impulsen en ingrepen noodzakelijk.

Durven delegeren In het boek 'Durven delegeren' staan technieken beschreven die de manager in staat stellen om op een professionele wijze te delegeren.

Handboek voor de lerende docent In dit nieuwe handboek krijgt de docent in opleiding allerlei instrumenten aangereikt om leerprocessen te begeleiden.

De manager als coach Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie.

Bouwen aan zelfsturende teams Dit boek gaat over de weerbarstige praktijk van een bedrijf waar na reorganisatie succes uitblijft.

De kunst van het coachen Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken.

Begeleid intervisie model Intervisie is een gestructureerde wijze van collegiale advisering en probleemoplossing.

Resultaatgericht structureren van organisaties en functies Waar mensen samenwerken ontstaat structuur als hulpmiddel om succesvol te zijn.

Strategische beleidsvoering voor non-profitorganisaties Strategische beleidsvoering in de non-profitsector is meer dan ooit nodig, omdat instellingen in deze sector te maken hebben met een overheid, die regelmatig nieuwe beleidsprioriteiten stelt en zich op een aantal gebieden terugtrekt.

Professionele dilemma's van de coach Dit boek geeft een overzicht van verschillende spanningsvelden die bij coaching een rol spelen.

Integraal personeelsmanagement 'Integraal personeelsmanagement' is al jarenlang een gerenommeerde titel.

Het thema centraal Dit boek vertelt van de praktijk van themagecentreerde interactie.

Conflictcoaching Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten.

Strategisch werken met competenties Dit boek speelt in op de behoefte aan een concrete en duidelijke werkwijze voor het operationaliseren van het competentiedenken.

Collegiale consultatie en coaching 'Waar twee wandelen, is er een de leraar', is een oud gezegde.

Preventie ziekteverzuim, stress en burnout Iedere organisatie in het welzijnswerk, de hulpverlening, de zorg en het onderwijs, heeft te maken met ziekteverzuim als gevolg van te veel stress, overspanning of burn-out van werknemers.

Managen zonder hierarchie Sinds de industriële revolutie hebben we hiërarchie noodzakelijk geacht voor de bestuurbaarheid van organisaties.

De Kern Dit boek geeft inzicht in dubbelzinnige en onoprechte persoonlijke motieven en beschrijft hoe afscheid genomen kan worden van ineffectief gedrag.

Bouwen aan netwerken Oorspronkelijk geschreven als boek ter ondersteuning van hulpverlening in de zorgsector, kunnen de concepten ook worden toegepast op (management)gebieden waar communicatie een belangrijke rol speelt.

Resultaatgericht beoordelen De auteurs geven in dit boek een oorspronkelijke visie op beoordelen als managementinstrument.

De dynamiek van een team Werken in een team blijkt voor veel mensen niet gemakkelijk te zijn.

Coaching van teamleden Coachen is een kwestie van communicatie en motivatie.

Creatief denken Door de snelle veranderingen in onze maatschappij wordt er steeds meer een beroep gedaan op de creatieve kwaliteiten van studenten en werkenden.

Bejegening in de zorg In dit boek wordt met praktische, herkenbare voorbeelden ingegaan op de professionele wijze waarop hulpverleners cliënten, in welke zorgsector dan ook, kunnen bejegenen.

Effectief opleiden voor praktijkopleiders Dit boek gaat over het opleiden en begeleiden van deelnemers die in de praktijk bij bedrijven of instellingen een beroepsopleiding volgen.

Effectief lesgeven voor vakdocenten Dit boek gaat over het leren lesgeven. Lesgeven is een belangrijk middel om kennis en bekwaamheid door te geven en om vakmensen op te leiden.

Psychologie in hoofdlijnen Dit boek geeft een breder en helder overzicht van verschillende deelgebieden binnen de psychologie.

Kwaliteitszorg voor non-profitorganisaties Kwaliteitszorg wint snel aan belangstelling binnen allerlei dienstverlenende organisaties in de non-profitsector.

Dialoog aan de basis van zelfsturing Dit boek is in eerste instantie geschreven voor studenten en professionals in het sociaal agogisch werk.

Succesvol werken aan je competenties Welke baan past het beste bij u en hoe geschikt bent u voor die baan? Als u dat graag wilt weten zijn daar twee dingen voor nodig.